Dobbiamo avere la perseveranza
e soprattutto la fiducia in noi stessi.
Dobbiamo credere che siamo dotati per qualcosa
e che questa cosa deve essere raggiunta.
Marie Curie

Dobbiamo avere la perseveranza
e soprattutto la fiducia in noi stessi.
Dobbiamo credere che siamo dotati per qualcosa
e che questa cosa deve essere raggiunta.
Marie Curie

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La nostra Mission è:
fare la differenza nella vita delle Persone!

Ciò che ci muove e ci accomuna è il desiderio di supportare ed accompagnare le Persone nel processo di esplorazione e valorizzazione di loro stesse e dei loro talenti. In un panorama di crescente incertezza e continuo cambiamento, crediamo fermamente sull’importanza di investire su di sé.

Puntare sulla propria unicità e su una crescente autoconsapevolezza, mediante un allenamento del proprio potenziale, rappresenta la chiave che consente di raggiungere una piena soddisfazione nella sfera personale e professionale e che contribuisce ad un impatto positivo e sostenibile sull’ambiente e sulle relazioni.

“Coltiva te stesso – definisci i tuoi obiettivi e raggiungi il tuo Equilibrio”

I nostri valori

ETICA

RESPONSABILITÀ

RISPETTO

EMPATIA

Career consultant

Career consultant

È un processo che utilizza una varietà di strumenti e metodi di valutazione per aiutare la persona a capire meglio le proprie abilità e interessi.

Career consultant

Career consultant

È un processo che utilizza una varietà di strumenti e metodi di valutazione per aiutare la persona a capire meglio le proprie abilità e interessi.

Coaching per lo sviluppo personale e professionale

Il coaching è un processo finalizzato all’acquisizione di consapevolezza ed allo sviluppo delle competenze e del potenziale dell’individuo, utile al conseguimento di obiettivi specifici e più in generale del benessere della persona.

Coaching per lo sviluppo personale e professionale
Coaching per lo sviluppo personale e professionale

Coaching per lo sviluppo personale e professionale

Il coaching è un processo finalizzato all’acquisizione di consapevolezza ed allo sviluppo delle competenze e del potenziale dell’individuo, utile al conseguimento di obiettivi specifici e più in generale del benessere della persona.

Empowerment

Empowerment

È un processo che ha l’obiettivo di fare acquisire consapevolezza ai partecipanti rispetto alle proprie capacità, intese come punti di forza e aree di miglioramento.

Empowerment

Empowerment

È un processo che ha l’obiettivo di fare acquisire consapevolezza ai partecipanti rispetto alle proprie capacità, intese come punti di forza e aree di miglioramento.

Bilancio competenze

È un processo che si rivolge al singolo o al team, con l’obiettivo di fotografare la persona in termini di aree di forza ed aree di miglioramento al fine di aumentarne l’autoconsapevolezza e di condividere un piano di sviluppo mirato.

Bilancio competenze
Bilancio competenze

Bilancio competenze

È un processo che si rivolge al singolo o al team, con l’obiettivo di fotografare la persona in termini di aree di forza ed aree di miglioramento al fine di aumentarne l’autoconsapevolezza e di condividere un piano di sviluppo mirato.

Valutazione del potenziale

Valutazione del potenziale

È una metodologia per verificare il possesso di certe capacità necessarie per ricoprire determinati ruoli organizzativi, in ottica di crescita e sviluppo professionale.

Valutazione del potenziale

Valutazione del potenziale

È una metodologia per verificare il possesso di certe capacità necessarie per ricoprire determinati ruoli organizzativi, in ottica di crescita e sviluppo professionale.

Recruitment

È un processo di scelta e identificazione dei candidati più idonei per occupare una determinata posizione all’interno di un’organizzazione.

recruiment
recruiment

Recruitment

È un processo di scelta e identificazione dei candidati più idonei per occupare una determinata posizione all’interno di un’organizzazione.

Con chi collaboriamo

Area 75
Asl Toscana
Comune di Prato
Eli Lilly
Findomestic
Mercedes Benz
Trend Consulting